Secrétaire Exécutif

Abuja

Your Role

 
Tâches :
 
Le Secrétaire Exécutif sera basé au Secrétariat de l'AMCOW à Abuja, au Nigeria. Le candidat retenu, qui travaillera avec un large éventail de parties prenantes, doit être un mobilisateur politique, un leader inspirant. Il doit être un gestionnaire et doit avoir de la motivation, de l'intégrité, de la crédibilité et une mentalité stratégique pour réussir dans un environnement complexe et dynamique. Le candidat doit renforcer la position de l’AMCOW en tant que leader du secteur africain de l’eau et de l’assainissement, organisation fédératrice et d’élaboration des programmes. 

Responsibilities

Fonctions et responsabilités :

L'AMCOW est l’organe suprême de décision du continent dans le domaine de l'eau et de l'assainissement.  Le Secrétaire Exécutif servira de Secrétaire de cet organe et devra assurer la liaison avec tous les Ministres de l'Eau et de l'Assainissement du continent en plus d'assurer la liaison avec d'autres parties prenantes essentielles dans l'exercice de ses fonctions.

 

Le Secrétaire Exécutif, dans son rôle de plus haut responsable rendant compte au Conseil d’Administration, s’efforcera d’assurer un lien efficace entre les orientations stratégiques de l’AMCOW et ses opérations.

 

À cet égard, les domaines spécifiques de responsabilité sont énoncés et détaillés ci-dessous :

 

·       Orientation stratégique et relations extérieures

·       Mise en œuvre programmatique et leadership opérationnel

·       Renforcement des capacités institutionnelles

·       Soutien au Conseil d’administration pour une meilleure gestion

 

1.     Orientation stratégique et relations extérieures :

 

  • Travailler en étroite collaboration avec le Conseil d'administration, assurer le leadership dans l'élaboration de la mission et l'orientation stratégique de l'organisation.
  • Formuler la vision, la mission et les orientations stratégiques de l'AMCOW et en garantir leur adhésion par un large éventail de parties prenantes internes et externes.
  • Impulser le développement d'approches innovantes pour tirer parti de la marque AMCOW dans le paysage des parties prenantes africaines pour générer des ressources.
  • Faire montre de crédibilité et de légitimité en tant que porte-parole en chef de l'organisation sur toutes les questions.
  • Assurer le leadership dans l'élaboration de stratégies à long terme et de plans opérationnels stratégiques à court terme, alignés sur les programmes continentaux et mondiaux du secteur de l'eau et de l'assainissement.

2.     Mise en œuvre programmatique et leadership opérationnel :

 

  • Impulser la mise en œuvre de la stratégie de l’organisation : traduire efficacement les priorités stratégiques de l'organisation en programmes de travail annuels, en adéquation avec l'enveloppe de ressources et développer des stratégies pour effectuer les ajustements nécessaires.
  • En tant que Responsable en chef, instruire et donner des orientations sur les opérations quotidiennes de l'organisation.
  • Superviser la mise en œuvre de la stratégie de gestion des risques de l’AMCOW, en veillant à ce que les risques institutionnels, programmatiques et opérationnels, y compris le risque lié à la continuité des activités, soient identifiés, gérés et atténués.
  • Donner un exemple de comportement éthique et veiller à l’attachement de l’institution à une tolérance zéro sur la corruption, les malversations financières et d’autres formes d’abus.
  • Impulser et refléter l’attachement de l’organisation à l’inclusivité et la tolérance dans sa vision, la mise en œuvre de ses programmes et ses opérations institutionnelles.
  • Promouvoir et favoriser activement la création d’un environnement de travail propice pour le personnel et les parties prenantes de l'AMCOW.
  • Impulser le développement et la mise en œuvre de stratégies de mobilisation des ressources et de durabilité financière de l’organisation.

 

3.     Renforcement des capacités institutionnelles :

 

  • Veiller à ce que les capacités de l’organisation soient correctement définies, chiffrées et à hauteur pour produire des résultats à la fois au plans organisationnel et programmatique.
  • S'assurer que l'organisation dispose de systèmes efficaces de mise en œuvre et de suivi de son portefeuille de projets.
  • Promouvoir l'intégration de la dimension genre dans les programmes et les opérations.
  • Veiller à ce que l’Organisation dispose des talents de qualité en termes de compétences et d’autres attributs, à la fois pour les besoins actuels et émergents, et s’efforcer de les retenir en développant et en mettant en œuvre des politiques de motivation du personnel.
  • Promouvoir une culture organisationnelle alignée sur les valeurs et l’orientation stratégique de l’AMCOW.

 

4.     Soutien au Conseil d’administration pour une meilleure gestion :

 

  • Assurer un soutien de gestion approprié au Conseil d’administration pour qu'il s'acquitte efficacement de ses responsabilités de supervision.
  • Faire preuve de leadership dans l’exécution des décisions du Conseil d'administration
  • Informer de manière régulière le Conseil d’administration des efforts de gestion des risques de l’Organisation, y compris les risques stratégiques et opérationnels.

 

Rattachement hiérarchique direct :

 

Le Secrétaire Exécutif rend compte au Président de l'AMCOW. Ce dernier préside le Comité Exécutif (EXCO) et l'Assemblée Générale (AG) de l'AMCOW.

Requirements

Qualifications et expérience :

·    Le candidat doit être titulaire d’un diplôme d'études supérieures (Doctorat ou Maîtrise) dans un ou plusieurs des domaines suivants : Gestion des ressources naturelles, sciences de l'environnement, administration publique, ingénierie/gestion des ressources en eau, droit, développement, économie, sciences sociales et/ou disciplines connexes.

·       Le candidat doit avoir au moins 10 ans d'expérience pertinente à un haut poste de responsabilité spécialisé dans la formulation et le développement de politiques et de stratégies ; et avoir eu une fonction dans la gestion de préférence d'une organisation internationale.

·       Avoir une grande expérience des processus politiques internationaux, régionaux et nationaux liés à la gestion des ressources en eau, à l'assainissement et à l'environnement.

·       Avoir de profondes connaissances des problèmes liés à l'eau et à l'assainissement en Afrique.

·    Avoir une longue expérience de travail sur des questions d'actualité du développement à travers l'Afrique, et un réseau actif de partenariats et de collaboration avec les secteurs africains de l'eau et de l'assainissement.

·      Avoir de très bonnes références en matière de mobilisation de ressources pour le développement et une excellente connaissance de la typologie du paysage de la mobilisation des ressources (partenaires de développement, philanthropie, secteur privé et diverses parties prenantes en Afrique).

·       Avoir fait un plaidoyer de haut niveau et posséder de solides compétences en négociation.

·       Avoir d’excellentes compétences et un bon jugement politique et diplomatique.

·       Faire preuve de grandes aptitudes de communication pour persuader, inspirer et mobiliser toutes les parties prenantes autour de la vision et de la mission d'AMCOW.

·       Faire montre de leadership dans l'identification des défis organisationnels et avoir la capacité d'agir en tant qu'agent de changement pour y faire face.

·       Avoir une longue expérience pratique, pertinente de travail en Afrique.

 

 

Compétences linguistiques :

·       Une maîtrise courante et parfaite de l'anglais est essentielle. La maitrise du français est souhaitable, à la fois par le biais de la formation académique et l'expérience dans un contexte professionnel.

·       Une connaissance pratique de la langue portugaise et/ou arabe est un atout.

 

Exigence d’âge :

Le candidat ne doit pas avoir plus de 55 ans.

 

Durée du mandat :

L'engagement se fera sur un contrat à durée déterminée pour une période de quatre (4) ans, dont les 6 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Le contrat est renouvelable une fois sous réserve de résultats satisfaisants.

 

 

Rémunération :

Traitement compétitif par rapport aux normes continentales et conforme aux conditions de service du personnel de l'AMCOW.

 

Condition de citoyenneté :

Seuls les citoyens des États membres de l'Union africaine sont éligibles.

How to Apply

La politique de l’AMCOW en matière d’égalité des chances comprend les éléments suivants : nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les catégories d'emplois indépendamment de la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'âge, le handicap ou tout autre statut protégé.

 

Comment postuler :

Les candidats intéressés doivent soumettre leur curriculum vitae par e-mail à l'adresse ci-dessous, accompagné d’une lettre de motivation expliquant les raisons pour lesquelles ils s’estiment aptes pour le poste, ainsi que des copies certifiées conformes aux originaux des diplômes universitaires, diplômes académiques et certificats au plus tard le 26 juin 2021. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

 

Le Président

Comité de nomination, de promotion et de recrutement (CNPR)

AFRICAN MINISTERS’ COUNCIL ON WATER (AMCOW)

No. 11, T.Y. Danjuma Street, Asokoro District

Abuja, Nigeria.

Email : info@amcow-online.org

 

 

Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.